事業主の皆さまへ、2019年4月１日から働き方改革関連法が順次施行されます。
ついては関連法の概要を周知いたします。
（概要）
1.時間外労働の上限規制が導入されます。
2.年次有給休暇の確実な取得が必要です。
3.正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
ほか施行日や詳しい内容、各種相談窓口については別添のPDFをご参照ください。
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ついては関連法の概要を周知いたします。
（概要）
1.時間外労働の上限規制が導入されます。
2.年次有給休暇の確実な取得が必要です。
3.正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
ほか施行日や詳しい内容、各種相談窓口については別添のPDFをご参照ください。
